Faith, para mí, significa que puede tener confianza en una persona para hacer lo que dirá. Puedo confiar en él cuando le he dado una palabra sobre él … y puedo sentir que él es realmente mi mejor interés en mi mejor momento. (Michael Ocupation.com)
Significa que ninguna persona se aprovechará de mí y él será honesto conmigo y porque lo sé; Me siento cómodo para ser honesto con él. Significa que si comete un error: se responsabilizará de ese error y no tratará de poner excusas para lo que sucedió.
El diccionario de Merriam Webster proporciona esta definición de fe:
1 A: Dependiendo del carácter, poder, poder o verdad o B: se ha establecido la confianza en uno
2 A: Dependiendo del futuro o del continente del continente
Recuerdo aquellos días en que era necesario un apretón de manos para hacer negocios con otra persona … ahora dibujaremos documentos para asegurarnos de que todas las partes brinden su promesa y trágicamente; Muchas de estas promesas están rotas y los documentos han sido llamados a implementar la entrega. Entonces, ¡Monte los abogados y las facturas legales! ¿Qué pasó que las cosas han logrado en el campo de los negocios?
¿Cómo se destruyó la fe en estos casos?
Una encuesta de confianza en el lugar de trabajo de los trabajadores eléctricos en la Hermandad Internacional ha demostrado que en los últimos dos años, la confianza del lugar de trabajo se ha reducido en 3 de 4 lugares de trabajo.
Según esta encuesta, lleva un promedio de 7 meses crear confianza en un líder de los ejecutivos, pero se necesita menos de la mitad de ellos (menos de 3 meses) para perder confianza en uno de ellos. El nivel de confianza fue el mejor entre los empleados de primera línea y sus supervisores inmediatos, y el nivel de confianza fue el peor entre los empleados de la línea del frente y los oficiales de nivel superior.
Recientemente he leído algunos consejos sobre el sitio de «compañeros de relaciones y comunicación» que ayuda en las relaciones personales, así como a desarrollar la fe en el lugar de trabajo.
Preferí el comentario que hice especialmente en este sitio dijo: «La fe no se puede discutir con un durazno (sik) no se puede presionar, almacenarse en un casillero o en un escritorio equipado en un escritorio Volumen de negociosEl «
Algunos consejos que se les proporcionan son los siguientes:
• Escuche de tal manera que respete a los demás y cree que sus ideas son valiosas, incluso, y especialmente cuando no está de acuerdo
• Abra e integridad sin distorsionar los datos
Los sentimientos comparten sentimientos y datos estrictos
Mantienes tu promesa y promesa
Los hechos no llegan a conclusiones sin probar eventos
Hay algunos que quiero agregar a la mía aquí:
Todos siempre dicen la verdad, de manera respetable
• Cuando deben ocurrir cambios, hable con las personas más afectadas para comprender por qué y pueden esperar
• Sea siempre responsable y responsable, si está mal, entonces son dueños de sí mismos
OSS no participe en el chisme
Las noters consideran el impacto de su decisión en los demás, no significa que no decida, solo tenga en cuenta los demás para hacerlos
Un campo de preocupación (y obviamente otras relaciones) para el negocio que reconoce la fe debe hacerse para la mayoría de las empresas.
Y cuando admití que es imposible que alguna vez podamos volver a esos días cuando un negocio de apretón de manos es suficiente en transacciones; Los ejecutivos deberían pensar en volver al nivel de fe en ese lugar. Si pudieras imaginar que nuestros lugares de trabajo fueron restaurados en ese grado, ¿qué tan saludables serían nuestros lugares de trabajo?
El Dr. Stephen Kovi (7 hábitos de personas extremadamente efectivas) es siempre uno de mis libros favoritos cuando pienso en hacer fe. Entre la otra información valiosa sobre el liderazgo basado en la política, se refirió a una cuenta bancaria sensible y está relacionada con la confianza en la relación.
Para restaurar la fe, uno debe mostrar integridad personal. La cuenta bancaria sensible se basa en la confianza, por lo que si trabaja con honestidad (integridad, integridad y transparencia del carácter moral), creará confianza en su relación.
Cuando nos retiramos a esa cuenta bancaria sensible, debemos pedirnos disculpas. Todos cometemos errores, pero si no puede ser dueño de ellos y no pidemos una disculpa sincera, lo que le permite recuperar la confianza; Entonces no puede mantener el banco de depósito en la cuenta.
Es una gran analogía; Y sé que el libro del Dr. Kov definitivamente no es nuevo, pero creo que puede ser más oportuno que nunca y debe volver a visitar algunas lecciones que nos enseñó con respecto a nuestra fe.
Recuperación de relajación a la fe:
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