martes, septiembre 15, 2026
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Subdirector, restaurante

by Alejandro Martínez Rivera
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Descripción general

Idioma

Inglés

Educación

  • Certificado de posgrado escolar secundario (alto)

  • Experiencia

    De 1 año a menos de 2 años

    En el sitio

    El trabajo tiene que estar terminado en el lugar físico. No hay alternativa al trabajo desde la distancia.

    Responsabilidad

    Trabajar

  • Analice el presupuesto para aumentar y mantener las ganancias del restaurante

  • Desarrolle el presupuesto para determinar el costo de los alimentos, el material, el alcohol, la cocina y el suministro de limpieza.

  • Evaluación de las operaciones diarias

  • Métodos de preparación de alimentos y precios del menú según el presupuesto del restaurante

  • Monitorear los ingresos para determinar el costo de la mano de obra

  • Monitorear el desempeño del personal

  • Planifique y organice operaciones diarias

  • Reclutador

  • Establecer el horario de trabajo de los empleados

  • Monitor

  • Personal de capacitación

  • Determinar el tipo de servicios para proporcionar métodos operativos

  • Saldo y balances completos, informes de efectivo y formularios relacionados

  • Realizar la revisión del desempeño

  • Gastos de bienes y servicios

  • Organizar y retener inventario

  • Asegúrese de seguir las reglas de salud y protección

  • Discuta las medidas con proveedores de alimentos y otros suministros

  • Participar en planes de marketing e implementación

  • Persona de instrucción/de instrucción

  • Abordar la queja o ansiedad de los clientes

  • Proporcionar servicio al cliente

  • Beneficio

    Beneficio financiero

    Otros beneficios

  • Estacionamiento gratuito disponible

  • El estacionamiento está disponible

  • Grupo de empleo

    Este empleador promueve las igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo, incluida la autoidentificación como miembro de este grupo:

    Apoyo para personas con discapacidades

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para personas con discapacidades
  • Proporciona la capacitación de conciencia de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para personas con discapacidades
  • Apoyo para recién llegados y refugiados

  • Los consultores proporcionan programas que combinen nuevos llegados y/o refugiados con personal experimentado
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los nuevos y/o refugiados
  • Apoyo para la juventud

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para jóvenes
  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para los jóvenes
  • Apoyo para personas indígenas

  • Proporciona consultores, coaching y/o oportunidades de redes para el personal indígena
  • Apoyo para trabajadores maduros

  • Proporciona la capacitación de concientización de los empleados para crear un ambiente de trabajo de bienvenida para el personal maduro
  • Apoyo para minorías visibles

  • Nombramiento de principios que desanimaron la discriminación contra los miembros de las minorías visibles (por ejemplo: el proceso de reclutamiento del anonimato, etc.)
  • Los consultores proporcionan programas que emparejan a los miembros minorías visibles con personal experimentado
  • Proporciona diversidad y capacitación intercultural para crear un ambiente de trabajo bienvenido para los miembros de las minorías visibles
  • Postularme





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