Información General
El presente aviso legal regula el uso del sitio web jobstora.com,
Puede ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico [email protected].
Condiciones de Uso
El acceso y uso del sitio web jobstora.com está sujeto a las siguientes condiciones de uso:
1. Aceptación de los Términos
El acceso y uso de este sitio web implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal. Si no está de acuerdo con cualquiera de las condiciones aquí establecidas, no deberá usar ni acceder a este sitio.
2. Modificaciones
Jobstora se reserva el derecho de modificar en cualquier momento los contenidos y configuración del sitio web, así como las presentes condiciones de uso, sin necesidad de previo aviso. Por tanto, le recomendamos que revise este Aviso Legal periódicamente.
3. Uso del Sitio Web
El usuario se compromete a utilizar el sitio web de conformidad con la ley, el presente Aviso Legal, y las instrucciones y avisos que se le comuniquen. A tal efecto, el usuario se abstendrá de utilizar el sitio con fines o efectos ilícitos, prohibidos y lesivos de derechos e intereses de terceros.
Propiedad Intelectual e Industrial
Todos los contenidos del sitio web, incluyendo, sin carácter limitativo, los textos, gráficos, imágenes, diseño y derechos de propiedad intelectual sobre los mismos, son titularidad de Jobstora o de sus licenciantes, y están protegidos por la legislación vigente en materia de propiedad intelectual e industrial.
1. Uso de Contenidos
Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o cualquier otra actividad que se pueda realizar con los contenidos del sitio web sin el consentimiento previo y por escrito de Jobstora.
2. Enlaces
La inclusión de enlaces hacia otros sitios web no implica que Jobstora apruebe o acepte sus contenidos y servicios. Dichos sitios web son propiedad y responsabilidad de sus respectivos propietarios.
Responsabilidad
1. Funcionamiento del Sitio Web
Jobstora no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del sitio web, y no será responsable de los daños y perjuicios que puedan derivarse de la falta de disponibilidad o accesibilidad al sitio.
2. Contenidos
Aunque Jobstora se esfuerza por asegurar que los contenidos del sitio web sean correctos y estén actualizados, no puede garantizar la exactitud, veracidad, ni actualidad de los mismos.
3. Enlaces Externos
Este sitio web puede contener enlaces a otros sitios web. Jobstora no se hace responsable de los contenidos ni del uso que se haga de los mismos.
Protección de Datos Personales
De acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de datos personales, Jobstora informa a los usuarios de que los datos personales que proporcionen a través del sitio web serán tratados de conformidad con nuestra Política de Privacidad.
1. Recogida de Datos
Los datos personales recogidos a través de los formularios disponibles en el sitio web serán tratados de forma confidencial y exclusivamente con la finalidad de gestionar la relación con nuestros usuarios y promocionar las actividades de la empresa.
2. Derechos de los Usuarios
Los usuarios pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante una comunicación escrita, acompañada de una copia de su DNI, dirigida a Jobstora o a través del correo electrónico [email protected].
Legislación Aplicable y Jurisdicción
Para la resolución de todas las controversias o cuestiones relacionadas con el presente sitio web o de las actividades en él desarrolladas, será de aplicación la legislación española, a la que se someten expresamente las partes, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con su uso los Juzgados y Tribunales.